Průvodce
Test kariérního rozvoje: jak vytvořit vlastní test s bodováním zdarma
Některé testy kariérního rozvoje dají člověku jen nálepku a tím to končí. Lepší test ukáže, kde člověk dnes stojí, na kterou oblast se zaměřit nejdřív a co udělat tento měsíc. Tento návod ukazuje, jak takový test postavit jako bodovaný kvíz, a to zdarma.
Rychlá odpověď
Co je test kariérního rozvoje a jak ho vytvořit?
Test kariérního rozvoje je krátký bodovaný kvíz, který měří, kde se člověk na své cestě rozvoje nachází, například v dovednostech, cílech, návycích učení a viditelnosti, a ukazuje další krok. Vyberte 3 až 5 oblastí rozvoje, ke každé napište otázky s váhami, nastavte úrovně skóre a ke každé úrovni přiřaďte jiný další krok. Ve FluoTest to všechno zvládnete v bezplatném tarifu.
Co je test kariérního rozvoje?
Test kariérního rozvoje pomáhá člověku zjistit, jak dobře postupuje ve své pracovní kariéře. Obvykle pokrývá oblasti jako dovednosti, cíle, zpětná vazba, návyky učení a profesní síť kontaktů. Každá oblast dostane skóre, takže člověk vidí silné stránky a mezery, ne jeden nejasný verdikt.
Liší se od testu, který se ptá, zda člověk vůbec dělá správnou profesi. Test rozvoje předpokládá, že člověk svou cestu má, a zjišťuje, jak dobře se na ní posouvá. Hodí se proto pro zaměstnance, členy týmu, svěřence v mentoringu i klienty, kteří chtějí vědět, na čem pracovat dál. Hodnota je v dalším kroku, ne ve skóre.
Proč test vytvořit ve FluoTest
FluoTest je bezplatný nástroj na tvorbu bodovaných kvízů. Každé odpovědi můžete dát váhu, rozdělit kvíz do několika kategorií skóre a nastavit úrovně skóre, které každého nasměrují k jinému výsledku. Neomezený počet kvízů i odpovědí a všechny typy otázek jsou v bezplatném tarifu.
Pokud použijete 3 nebo více kategorií skóre, můžete výsledek zobrazit jako paprskový graf, což se pro test rozvoje hodí, protože lidé vidí všechny oblasti najednou. Vlastní výsledky a podmíněné větvení jsou také zdarma a odpovědi můžete exportovat do CSV. Úvodní a děkovací stránky i barvy, písmo a velikost motivu jsou rovněž zdarma.
Vyzkoušejte: fluotest.com
Jak vytvořit test kariérního rozvoje krok za krokem
1. Vyberte oblasti rozvoje
Zvolte 3 až 5 oblastí, které jsou pro vaši skupinu důležité. Dobrými příklady jsou dovednosti, cíle, návyky učení, zpětná vazba a viditelnost. Každá oblast se stane jednou kategorií skóre v kvízu.
2. Napište 4 až 6 otázek ke každé oblasti
Ptejte se na chování, ne na názor. Například se zeptejte, jak často proběhl rozhovor o rozvoji za posledních 6 měsíců, místo toho, zda se člověk cítí podporovaný. Použijte možnosti jako nikdy, zřídka, občas a často.
3. Přidělte odpovědím váhy
Silnějším projevům rozvoje dejte více bodů. Držte stejnou škálu napříč oblastmi, aby se skóre dala porovnávat. Otázkám, které považujete za důležitější, dejte větší váhu.
4. Nastavte úrovně skóre
Pro každou oblast určete jasné rozsahy, například na začátku, budování a silná stránka. Název úrovně napište srozumitelně. Člověk by mu měl rozumět bez návodu.
5. Ke každé úrovni přiřaďte další krok
Pomocí vlastních výsledků zobrazte pro každou úroveň jinou zprávu a akci. Nízké skóre může vést ke krátkému průvodci nebo k rozhovoru s nadřízeným. Vysoké skóre může vést k náročnějšímu cíli nebo k roli mentora.
6. Přidejte paprskový graf a stránku s výsledkem
Při 3 a více kategoriích můžete výsledky zobrazit jako paprskový graf. Pod něj přidejte krátkou větu, která pojmenuje jednu oblast, na kterou se zaměřit jako první. Děkovací stránku nechte jednoduchou a nasměrujte na jednu akci.
7. Sdílejte test a projděte odpovědi
Pošlete odkaz na kvíz své skupině. Prohlédněte si odpovědi a exportujte je do CSV, pokud chcete porovnat oblasti napříč lidmi. Podle vzorců naplánujte workshopy, mentoring nebo témata koučinku.
Vyzkoušejte:
Vytvořit kvíz zdarmaVýhody bodovaného testu kariérního rozvoje
- -Lidé vidí silné stránky a mezery podle oblastí, ne jednu nejasnou nálepku.
- -Každý dostane konkrétní další krok podle své úrovně skóre.
- -Paprskový graf ukáže celý obraz na první pohled.
- -Vidíte vzorce napříč skupinou a můžete plánovat školení podle skutečných mezer.
- -Podmíněné větvení umí přeskočit nevhodné otázky, takže kvíz zůstane krátký.
- -Odpovědi lze exportovat do CSV pro vlastní vyhodnocení.
- -Provoz je zdarma, s neomezeným počtem kvízů i odpovědí.
Komu se test kariérního rozvoje hodí
- -Manažerům a týmům HR, kteří chtějí zahájit rozhovory o rozvoji na základě dat.
- -Kariérním koučům, kteří chtějí, aby klienti viděli svůj výchozí bod už před první schůzkou.
- -Mentoringovým programům, které podle výsledků přiřazují lidem vhodné zdroje.
- -Konzultantům a agenturám, které vedou workshopy a potřebují vědět, s čím skupina zápasí.
- -Jednotlivcům, kteří chtějí jednoduše zkontrolovat svůj pokrok každých pár měsíců.
Často kladené otázky
Co je test kariérního rozvoje?
Je to krátký bodovaný kvíz, který ukazuje, jak dobře se kariéra člověka vyvíjí v oblastech jako dovednosti, cíle a návyky učení. Výsledkem je skóre za každou oblast a doporučený další krok. Zaměřuje se na růst, ne na výběr povolání.
Jak se test kariérního rozvoje liší od testu kariérního poradenství?
Test kariérního poradenství se často ptá, zda člověk míří správným směrem. Test rozvoje předpokládá, že cesta existuje, a měří, jak dobře se na ní postupuje. Oba lze vytvořit jako bodované kvízy, ale otázky a další kroky se liší.
Kolik otázek by měl test kariérního rozvoje mít?
Počítejte s 4 až 6 otázkami na oblast a 3 až 5 oblastmi, tedy zhruba 12 až 30 otázkami. Kratší kvízy lidé obvykle dokončí snáz. Podmíněné větvení pomůže přeskočit otázky, které se člověka netýkají.
Mohu vytvořit test kariérního rozvoje zdarma?
Ano. V bezplatném tarifu máte neomezený počet kvízů a odpovědí, všechny typy otázek, úrovně skóre, více kategorií skóre, vlastní výsledky a paprskový graf výsledků. Bezplatný tarif si ponechává odznak Powered by FluoTest.
Jak mám výsledky využít?
Každému dejte další krok podle jeho úrovně a skupinu pak zhodnoťte v exportu do CSV. Pokud mnoho lidí dosáhne nízkého skóre ve stejné oblasti, je to vaše další téma workshopu nebo mentoringu. Test opakujte každých pár měsíců a sledujte posun.
Vytvořte si test kariérního rozvoje
Vytvořte bodovaný kvíz s dalšími kroky pro každý výsledek, zdarma.
Co získáte s FluoTestem:
- - Neomezený počet kvízů a odpovědí
- - Všechny typy otázek
- - Bodování s váhami, úrovně skóre a směrování
- - Více kategorií skóre v jednom kvízu
- - Paprskový graf výsledků od 3 kategorií
- - Vlastní výsledky a podmíněné větvení
- - Export odpovědí do CSV
Otázky? Přečtěte si náš ceník nebo procházejte šablony kvízů.