Pro HR týmy
Bezplatný hodnotící kvíz pro náborové týmy
Přestaňte trávit hodiny ručním procházením každé přihlášky. Vytvořte 2minutový kvíz, který automaticky předem prověří kandidáty — pohovor vedete jen s těmi, kteří získají 70 % a více.
Vytvořit bezplatný kvíz →Problém s nefiltrovatelnými přihláškami
Na inzerát přijde 200 přihlášek. Projdete 200 životopisů, naplánujete 50 hovorů a skončíte s 10 skutečnými kandidáty. Většina týmů to dělá čistě ručně — na každém prvním hovoru se ptají totéž.
Většina personalistů používá kontaktní formulář nebo přihlášku přes LinkedIn — ani jeden neřekne nic o vhodnosti kandidáta ještě před tím, než mu věnujete svůj čas. Výsledek: kalendář plný hovorů, které se neměly nikdy uskutečnit.
Řešení: 2minutový kvíz pro předběžné třídění kandidátů
Nahraďte první screeningový hovor kvízem FluoTest. Zeptejte se na 6–10 otázek ohledně zkušeností, firemní kultury, dostupnosti a platových očekávání. FluoTest ohodnotí každou odpověď a automaticky roztřídí:
- →Skóre 70–100 %: Kandidát postupuje do fáze pohovoru
- →Skóre 40–69 %: Kandidát obdrží e-mail nebo pozvání na čekací listinu
- →Skóre 0–39 %: Kandidát vidí zdvořilou odpověď vysvětlující, proč se nehodí
Při každém odeslání obdržíte e-mail s plným skóre a všemi odpověďmi — ještě před tím, než jste věnovali jakýkoli čas pohovoru.
Jak HR týmy využívají FluoTest
- -Předem prověřit kandidáty na požadavky pozice před plánováním pohovorů
- -Filtrovat podle minimální úrovně zkušeností nebo technického zázemí
- -Ověřit schopnost práce na dálku a dostupnost v daném časovém pásmu
- -Zjistit platová očekávání ještě před investicí do pohovoru
- -Objektivně ohodnotit odpovědi ohledně firemní kultury pomocí váhovaných odpovědí
- -Automaticky přesměrovat silné kandidáty přímo na odkaz k rezervaci pohovoru
Co jiné nástroje účtují za hodnocení kandidátů
Typeform (se skórováním) - 708 $/rok
Specializované ATS platformy s hodnocením - 500–2 000 $/rok
Vlastní screeningové nástroje na míru - 2 000 $ jednorázově
FluoTest - navždy zdarma.
Stejné klíčové funkce: výsledky na základě skóre, podmíněné výsledky, e-mailová upozornění, integrace Brevo, webhooky (Zapier/Make/n8n), Meta Pixel, GTM a vlastní branding.
Nejčastější otázky
Jak dlouho trvá sestavit kvíz pro třídění kandidátů?
5–10 minut. Zaregistrujte se, vytvořte kvíz, přidejte screeningové otázky, nastavte stupně skóre (např. 0–40 %: nevhodný, 40–70 %: možný, 70–100 %: postupuje do pohovoru) a sdílejte odkaz s uchazeči.
Co se stane s kandidáty, kteří mají nízké skóre?
To záleží na vás. Můžete je přesměrovat na zprávu vysvětlující, proč se nehodí, nebo na stránku se zdroji. Kandidáti s vysokým skóre automaticky dostanou odkaz k rezervaci pohovoru.
Mohu integrovat FluoTest s naším ATS?
Ano, prostřednictvím webhooků. Každé odeslání spustí webhook s kandidátovým jménem, e-mailem, skóre a všemi odpověďmi ve formátu JSON — kompatibilní se Zapier, Make nebo n8n pro přenesení dat do ATS nebo CRM.
Kolik FluoTest stojí?
Navždy zdarma. Bez kreditní karty. Neomezený počet kvízů, neomezený počet odpovědí, veškeré funkce jsou zahrnuty.
Mohu prověřovat kandidáty bez tradičního ATS?
Ano. FluoTest funguje jako samostatná vrstva pro třídění — sdílejte odkaz na kvíz ve svém pracovním inzerátu, automaticky ohodnoťte každého uchazeče a plánujte pohovory pouze s nejlepšími. ATS není nutné.
Začněte automaticky třídit kandidáty
Navždy zdarma. Bez kreditní karty. Nastavíte za 5 minut.
Vytvořit bezplatný kvíz →