Voor HR-teams
Gratis assessmentquiz voor HR-teams
Stop met het handmatig doornemen van elke sollicitatie. Bouw een quiz van 2 minuten die kandidaten automatisch vooraf screent — nodig alleen mensen uit die 70%+ scoren.
Maak je gratis quiz →Het probleem met ongefilterde sollicitaties
Je vacature levert 200 sollicitaties op. Je bekijkt 200 cv's, plant 50 gesprekken en eindigt met 10 echte kandidaten. De meeste teams doen dit volledig handmatig — dezelfde kwalificatievragen in elk eerste gesprek.
De meeste HR-teams gebruiken een contactformulier of LinkedIn-sollicitatie — beide vertellen niets over de geschiktheid voordat je er tijd in investeert. Het gevolg: een agenda vol screeningsgesprekken die nooit hadden hoeven plaatsvinden.
De oplossing: een screeningsquiz van 2 minuten
Vervang het eerste screeningsgesprek door een FluoTest-quiz. Stel 6–10 vragen over ervaring, cultuurfit, beschikbaarheid en salarisverwachtingen. FluoTest scoort elk antwoord en verdeelt automatisch:
- →Score 70–100%: Kandidaat gaat door naar de sollicitatiefase
- →Score 40–69%: Kandidaat ontvangt een follow-up e-mail of uitnodiging voor de wachtlijst
- →Score 0–39%: Kandidaat ziet een beleefd bericht dat de fit niet klopt
Je ontvangt een e-mailmelding voor elke inzending met de volledige score en alle antwoorden — voordat je sollicitatietijd hebt genvesteerd.
Hoe HR-teams FluoTest gebruiken
- -Kandidaten pre-screenen op functie-eisen vÒ³Ò³r het inplannen van gesprekken
- -Filteren op minimaal ervaringsniveau of technische achtergrond
- -Thuiswerkvaardigheden en beschikbaarheid in tijdzone beoordelen
- -Salarisverwachtingen checken vÒ³Ò³r investering in een gesprek
- -Cultuurfit-antwoorden objectief scoren met gewogen antwoorden
- -Sterke kandidaten direct doorverwijzen naar de afspraakboekingspagina
Wat andere tools vragen voor kandidaatassessments
Typeform (met scoring) - $708/jaar
Gespecialiseerde ATS-platforms met assessment - $500–$2.000+/jaar
Op maat gemaakte screeningstools - $2.000+ eenmalig
FluoTest - voor altijd gratis.
Dezelfde kernfuncties: scoregebaseerde resultaten, conditionele uitkomsten, e-mailmeldingen, Brevo-integratie, webhooks (Zapier/Make/n8n), Meta Pixel, GTM en eigen branding.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt het om een screeningsquiz te bouwen?
5–10 minuten. Registreer je, maak een quiz, voeg je screeningsvragen toe, stel scoreniveaus in (bijv. 0–40%: geen match, 40–70%: mogelijk, 70–100%: door naar sollicitatie) en deel de link met sollicitanten.
Wat gebeurt er met kandidaten die laag scoren?
Dat beslis jij. Je kunt ze doorsturen naar een bericht dat de fit niet klopt, of naar een resourcepagina. Hoog scorende kandidaten krijgen automatisch jouw afspraaklinkje.
Kan ik FluoTest integreren met ons ATS?
Ja, via webhooks. Elke inzending stuurt een webhook met de naam, het e-mailadres, de score en alle antwoorden van de kandidaat als JSON — compatibel met Zapier, Make of n8n om data naar je ATS of CRM te sturen.
Wat kost FluoTest?
Voor altijd gratis. Geen creditcard vereist. Onbeperkt quizzen, onbeperkte antwoorden, alle functies inbegrepen.
Kan ik kandidaten screenen zonder traditioneel ATS?
Ja. FluoTest werkt als een zelfstandige screeningslaag — deel de quizlink in je vacature, scoor elke sollicitant automatisch en plan alleen sollicitatiegesprekken met de beste kandidaten. Geen ATS nodig.
Begin automatisch kandidaten te screenen
Voor altijd gratis. Geen creditcard. In 5 minuten opgezet.
Maak je gratis quiz →